时光不语，镌刻奋斗足迹；实干为笔，书写发展答卷。2026年2月2日NCC博恒人居2025年度员工述职大会在湘如期启幕，全体家人齐聚一堂，复盘过往耕耘得失、部署新年发展方向，以述职明方向、以责任促实干、以奋进启新程，为公司2026年高质量发展凝心聚力。

述职复盘：坦诚发声，锚定新标

本次述职大会紧扣“复盘沉淀、明确方向、压实责任、共促成长”核心要求，述职环节暖意与干货并存。全体员工依次登台，坦诚复盘2025年的耕耘收获与不足反思，结合岗位实际，明确2026年工作思路、核心目标及攻坚举措，尽显博恒人求真务实、勇于担当的本色。

逐一点评：精准赋能，鼓舞前行

大会亮点纷呈的“员工汇报、领导点评”环节。公司董事长李弘毅既充分肯定员工2025年的辛勤付出与亮眼成效，鼓舞士气；也直面问题，精准点出工作短板，同时为员工2026年工作计划给出具体可落地的优化建议，点燃全员干事创业的激情。

总结部署：立状为誓，聚力攻坚

公司董事长李弘毅围绕2026年工作目标提出了更高的要求。

1、储能降噪市场占有率争取第一，建筑功能型百叶出口保持40%增长目标，实现总体营收较2025年增长40%以上；

2、公司人员梯队建设稳步向前，人才培养加快进程，以项目履约提升国际项目管理能力，培养更多适应国际化的复合型人才；

3、品牌国际化道路更加夯实，以认证进市场，以创新促发展，以质量保增长，锚定新能源储能降噪和建筑功能型百叶行业深耕细作，巩固国内行业标杆地位，加速全球化布局，实现业务规模与品牌价值双提升。

蓝图已绘就，责任必压实。为确保2026年度目标层层落地、责任到人，大会现场举行部门责任状签订仪式。各部门负责人依次登台签约，责任状明确了各部门核心任务、考核标准与奖惩机制，既是“军令状”，也是公司与各部门同心致远的约定。

“责任状就是军令状，签下就要扛牢，承诺就要兑现！”公司董事长李弘毅寄语各部门负责人当好“领头雁”，带领团队真抓实干、冲刺年度目标。各部门负责人郑重表态，将以责任状为标尺，严格落实工作要求，带领团队锐意进取、真抓实干，以实绩圆满完成2026年度目标，不辜负公司信任与期望。

一场述职，一次复盘，一份沉淀，一程新启。此次2025年度述职大会，既是对过往的全面总结，也是对新一年的精准部署，有效压实责任、凝聚共识、点燃激情。新的一年，NCC博恒人居全体员工将以大会为新起点，怀揣初心、勇担使命，奋勇争先，携手谱写公司高质量发展新篇章！